Форум Курилка. Профессиональный туристический форум. TourDom.Ru. Информационная служба БАНКО

Затык! Некоторые консульства требуют указывать в справках с работы, что поездка совпадает с очередным ОТПУСКОМ. Но период с 30.12 по 03.01 является официальными праздничными датами, на которые отпуск, разумеется, не распространяется. Федеральная Таможенная Служба отказывается писать своему сотруднику про отпуск, а объяснять кому-либо что это официальные государственные праздники считает бредом. Тем более, что об этом было объявлено официально. К тому же, если отдел кадров сидит в одном месте, а бухгалтерия в другом, то на руках будет две справки: одна о размере оклада, а другая, о том, что этот человек работает именно там с такого-то по такое-то время. А так, говорят, нельзя и все тут. Надо на одном листе! Вот ведь.
С другой стороны я понимаю сотрудников визовых отделов ТО, которые "стелят соломку". И правильно делают, в общем то. И идут такие речь о Литве да за окном снег...
Что скажите, визовики уважаемые?

Не вижу проблемы.. Бумага ведь все терпит? Если на месте не сможете для туриста сделать соответствующий документ-то большинство ТО предлагают соответствующие услуги

Kotaus
Мне часто приходилось "колдовать" самому. Одолжите рецепт приготовления чудо-справки с гербовой печатью ФТС и нет проблем. )))
Вообще я Вас понял, но ни одна частная контора не сравнится с Государственной службой. С Ригой же обошлось. Так почему здесь прОблем? Тем боле, что они у меня давно уже по европам носятся.

Фраза про отпуск в большинстве консульств является обоснованием цели поездки "не по бизнесу". Уточните, устроит ли в Вашей ситуации фраза, что компания гарантирует трудоустройство ФИО по возвращению из поездки, обычно этого достаточно.

Для Литвы это нормально.
Как пример - туристы едут в Вильнюс на выходные - выезд из Москвы в четверг, выезд из Вильнюса в воскресенье.
Так для визы нужно указание что пятница является отпуском

seven писал(а):Фраза про отпуск в большинстве консульств является обоснованием цели поездки "не по бизнесу". Уточните, устроит ли в Вашей ситуации фраза, что компания гарантирует трудоустройство ФИО по возвращению из поездки, обычно этого достаточно.

Консульству может этого и достаточно будет, но ФТС крутит пальцем у виска. Она работает там с 1995г. ))) Клиент ждет от меня внятную формулировку, которая соответствовала бы истинности его взаимоотношений с работодателем и устроила литовцев.

Единственная формулировка которая устроит консульство - это про отпуск.
Если ФТС не напишет справку с такой формулировкой не видать Вашему клиенту Литвы.
Отказы по такой причине (из-за справки) уже встречались.

p.s. Кто ТО?

Lukum писал(а):Но период с 30.12 по 03.01 является официальными праздничными датами, на которые отпуск, разумеется, не распространяется.

Стоп... А на какие даты клиент едет? Если четко на 30.12-03.01 то справка не нужна.
Более того - на период 30.12-08.01 уже получали визы без справки.

Laska писал(а):

Lukum писал(а):Но период с 30.12 по 03.01 является официальными праздничными датами, на которые отпуск, разумеется, не распространяется.

Стоп... А на какие даты клиент едет? Если четко на 30.12-03.01 то справка не нужна.
Более того - на период 30.12-08.01 уже получали визы без справки.

29 поезд, 30.12-03.01 в Литве, 4.01 в Москве.
Так что, не указывать отпуск?

Lukum писал(а):29 поезд, 30.12-03.01 в Литве, 4.01 в Москве.
Так что, не указывать отпуск?

Не указывать.