Форум Курилка. Профессиональный туристический форум. TourDom.Ru. Информационная служба БАНКО

портфолио где посмотреть ?

Я просто присоединюсь, мы тоже проводим курсы по туризму
Наши выпускники знают:
как бронировать в он-лайне,
что такое HB,
как не допускать ошибок в работе.
И много всего полезного, чтобы Вас не отвлекать глупыми вопросами.
Преподают действующие турагенты и руководители, т.е. практики )))))

У нас очень хорошие стажеры)))) В пятницу выпускаем))))Налетайте!

2 Sabaitour
2 Комментатор

Господа, а на какой срок предоставляете? увы на 2-3 недели смысла нет - только научишь - народ уже разбегается. Есть ли "правовая база" - не убегут ли они через 2 дня?

Комментатор писал(а):Я просто присоединюсь, мы тоже проводим курсы по туризму !

Ленок, может ты и мне работу найдешь???

Rumata писал(а):2 Sabaitour
2 Комментатор

Господа, а на какой срок предоставляете? увы на 2-3 недели смысла нет - только научишь - народ уже разбегается. Есть ли "правовая база" - не убегут ли они через 2 дня?

Мы навсегда, у нас идет -трудоустройство.
Зачем им убегать, если конечно Вы их не будете пугать , обижать
Они в Вас заинтересованы не меньше, чем Вы в них)))))

Gapjn писал(а):

Комментатор писал(а):Я просто присоединюсь, мы тоже проводим курсы по туризму !

Ленок, может ты и мне работу найдешь???

Конечно.
Сейчас на каждого турработника очередь из десятка работодателей)))))))А на тебя так вообще набегут и раздерут))))))

[quote="КомментаторКонечно.
Сейчас на каждого турработника очередь из десятка работодателей)))))))А на тебя так вообще набегут и раздерут))))))[/quote]

Ну пиши в личку тады...

а кормить их надо?

Возьму дюжину)) я серьезно)

МАРКА писал(а):Возьму дюжину)) я серьезно)

В пятницу "отсыплю"))))Звони пиши.

2Sabaitour
Лицензия на образ. деятельность имеете? (хотя на програму менее 70 часов это необязательно...)

Давайте

А у нас за практикантов учебное заведение платит турагентству.

Дмитров писал(а):А у нас за практикантов учебное заведение платит турагентству.

Так они ничего и не знают и работать не хотят )))))Мы их тоже за так не можем трудоустроить -элементарный тест не могут пройти , тоже платят за курс, а потом мы их уже трудоустраиваем и нам за них не стыдно, а им еще и платят так как они могут и самостоятельно работать ))))

Вячеслав, Лена, спасибо за вашу активность... Это очень радует само по себе...
В принципе, думаю, в поиске хороших кадров все и постоянно... но - новоиспеченный выпускник курсов и хороший специалист - две большие разницы... например, Юлечке (МАРКА) брать можно любого с мозгами, так как она сама их "далее дрессирует", а мне, например, нужны люди как минимум со свободным английским / немецким и отточенными навыками общения с клиентом... у таких несчастных, как я, просто нет времени на доучивание...

далее: что значит бесплатный сотрудник-стажёр "на подхвате"? страховки выписывать? анкеты заполнять? разовые поручения типа "полить цветы"? чему он настажируется? у нас люди в помощниках менеджера сидят по полгода-году... и не все становятся менеджерами в итоге... это адски долгий путь... и вы это знаете...

с другой стороны, если ваш "продукт" предназначен турагентствам по 3 человека, включая охранника и курьера, тогда всё, мной вышесказанное, к делу не относится...

в любом случае, вы молодцы!