Трудная зима 2014-2015

[Дмитров]

Родные менеджеры, имеющие своё жилье - и на половину ЗП согласятся,

Проблема в том, что собственное жилье у многих есть, но это ипотека

[Свой среди чужих]

Ну а менеджеры без собственного жилья...

могут пока в офисе перекантоваться, вместо зп корм выдвать... доширак, упаковками, с оптовки.

[ЖУКОГОН]

- Поговорить с менеджерома по душам, как уже было сказано выше хорошо.
- Установить график работы - лучше 2 через 2. Т.е. если менеджера 2, один работает, другой отдыхает. Летом то поди отпуска ни у кого нет.
- Сократить рабочий день, например с 10.00 до 18.00, ну или с 11 до 19
"Лишние" люди уйдут сами, останутся стойкие и идейные.

[Саломея]

Ну ипотека - это даже не арендованная квартира. Это еще хуже. Особенно в валюте которая. 2/2 работать сложно, теряешь связь с клиентом, путаница часто получается.

Резать ЗП к чертовой матери. Рабочий день увеличить, обязательно включить субботы и воскресенья в дежурство. Чтобы все возможные заинтересованные туристы не уперлись в закрытую дверь. И все должны будут делать всё. Это не болтовня в сетях, а расклейка листовок, хождение "бутербродом", посещение соседних кафе-салонов красоты и т.п. - продвижение совместной рекламы, да много чего можно напридумывать общественным мозговым штурмом. И каждый должен будет отчитываться о своих достижениях. Тогда точно останутся самые родные. И несущие прибыль.

[Pofigist]

а что по теме ветке выскажет г-н трудовой кодекс?

[Dimton]

- Поговорить с менеджерома по душам, как уже было сказано выше хорошо.
- Установить график работы - лучше 2 через 2. Т.е. если менеджера 2, один работает, другой отдыхает. Летом то поди отпуска ни у кого нет.
- Сократить рабочий день, например с 10.00 до 18.00, ну или с 11 до 19
"Лишние" люди уйдут сами, останутся стойкие и идейные.

+1
Тяжелее всего, конечно. начинающим и скидочникам. Они не имеют своего "запас на зиму" - первые вложились, но ещё не заработали, вторые - привыкли жить на оборотке, которой сейчас не будет.
Есть ещё третьи - это те кому папа, мама, муж и т.п. подарил и подкармливает, но и тут даритель может посчитать расходы "Корм" и предложить дома посидеть.
У нас в городе сейчас всё чаще стали появляться сообщения о продаже ТА. Есть даже в продаже ТА из трёх офисов, работавшее 14 лет.

Вообще, у моё мнение, что нам грозит ситуация сравнимая с дефолтом 1998 года. Только в этот разрешили не резко уронить рубль, а плавненько.
Думаю, раньше весны особово улучшения ждать не стоит. А то рост пойдёт к весне 2016-ого.

[Elithime]

Отельная тайская сеть ищет стажеров на работу на ресепшен, зп конечно не ахти, но дают проживание и питание, работа в курортных зонах у моря. Может быть захочет ктото из ваших, опять же страну посмотрят, а потом вернутся. Если интересно, пишите в личку, дам координаты

[Полосатый]

Отельная тайская сеть ищет стажеров на работу на ресепшен, зп конечно не ахти, но дают проживание и питание, работа в курортных зонах у моря. Может быть захочет ктото из ваших, опять же страну посмотрят, а потом вернутся. Если интересно, пишите в личку, дам координаты

Можно вкратце огласить регионы работы, период стажировки, и требования к соискателям? Сэнкс

[Yyyyarik]

Родные менеджеры, имеющие своё жилье - и на половину ЗП согласятся, и вообще согласятся на какие то деньги, которые сейчас можете платить. Работу в туризме найти сейчас сложно, и все это знают. Поэтому достаточно откровенного разговора с персоналом и полного пояснения перспектив - что либо все вместе проползем эти смутные времена и потом всё наладится и всё будет хорошо, либо все вместе встанем и скажем "все свободны, всем спасибо". Ну а менеджеры без собственного жилья к сожалению уйдут сразу. Им за угол платить надо каждый месяц, ждать не получится.

А где гарантии того что проползем ? Надежду людям дать а потом из за новинок тур.закона закрываться потому как не хочется рисковать 500 т.р. и людей на улицу. Уж очень откровенный разговор должен быть с менеджерами должен быть в таком случае.

[Дмитров]

Я сейчас буду пока в оплачиваемые отпуска отправлять, чтоб все повыбирали. Потом буду смотреть по ситуации. Может пойдут административные
Так в 2009 году делал - проползли)))

[Dallas]

Вот одна из счастливых историй)))
http://www.gazeta.ru/lifestyle/style/20 ... 9993.shtml
А почему нет?

[Полосатый]

Вот одна из счастливых историй)))
http://www.gazeta.ru/lifestyle/style/20 ... 9993.shtml
А почему нет?

Абсолютно реально. Проверено на себе)) А дочь моя вааще почти 8 лет так моталась по миру. От Эмиратов до Бермуд. Для молодых и не очень молодых авантюристов самое то.

[dimadeart]

-
- Сократить рабочий день, например с 10.00 до 18.00, ну или с 11 до 19.

Что значит, сократить?
Явно проверок не было...
Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ). Глава IV.
Статья 42. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. По мере создания экономических и других необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращенной рабочей неделе.
Специально для нас есть статья:
Статья 44. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными условиями труда
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

[На Троих]

Что значит, сократить?
Явно проверок не было...
Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ). Глава IV.
Статья 42. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю.

Статья устанавливает МАКСИМАЛЬНУЮ продолжительность рабочего дня.
Больше нельзя, меньшэ - пажалуста.
Подписываете с сотрудниками изменения к трудовым договорам и вперёд.....

[Lakshmi TT]

По-моему, dimadeart, как бэ намекает, что рабочий день с 10-18 (до которого предлагали сократить) и есть максимально возможный, а не сокращенный.