Модератор: Administrator
На Троих писал(а):
А разве с уходом сотрудника не надо менять пароли доступа
Совсем охренели штоле
Вы думаете, агентство в райцентре деньги гребет лопатой? Там агентство работает с 10:00 до 18:00 или как-то так, это не Москва, а область. А она подъезжает к туристам вечером, после работы, сидит допоздна, в выходные, в праздники и т.д.На Троих писал(а):Otrada писал(а):комиссии агентству 2-3%.
За 3 процента иметь потенциальный гимор на всю голову??????????
На Троих писал(а):А разве с уходом сотрудника не надо менять пароли доступа
Otrada писал(а):"Не срослось" какого плана Вы имеете в виду?
Сольвейг писал(а):На Троих писал(а):А разве с уходом сотрудника не надо менять пароли доступа
Я много лет назад уходила (сама, с нормальными хорошими отношениями) из очень крупного туристического холдинга. Операторского. Ну, где хозяйка по имени Греции звалась
Там отдельно и компьютерная служба была, и служба безопасности... и обходной лист перед увольнением, все дела... так вот хоть кто, хоть бы кто мне отрезал бы после увольнения удаленный доступ ко всей базе
Ну ладно, я адекватный человек (смею надеяться...) и уходила корректно. А так ведь разозленный уволенный менеджер может поснимать половину заказов на хрен...
Дмитров писал(а):240 дней у директора..
У менеджеров до 70 дней
Не хотят в отпуск. Что мы будем дома делать?, скучно там, разрешите нам хоть приходить на работу по свободному графику.
Такие вот сотрудники.
В ступоре..
Полосатый писал(а):Сольвейг писал(а):На Троих писал(а):А разве с уходом сотрудника не надо менять пароли доступа
Я много лет назад уходила (сама, с нормальными хорошими отношениями) из очень крупного туристического холдинга. Операторского. Ну, где хозяйка по имени Греции звалась
Там отдельно и компьютерная служба была, и служба безопасности... и обходной лист перед увольнением, все дела... так вот хоть кто, хоть бы кто мне отрезал бы после увольнения удаленный доступ ко всей базе
Ну ладно, я адекватный человек (смею надеяться...) и уходила корректно. А так ведь разозленный уволенный менеджер может поснимать половину заказов на хрен...
И присесть на пятилетку?
Юлия-Юлия писал(а):А доказать?
region116 писал(а):Дмитров писал(а):240 дней у директора..
У менеджеров до 70 дней
Не хотят в отпуск. Что мы будем дома делать?, скучно там, разрешите нам хоть приходить на работу по свободному графику.
Такие вот сотрудники.
В ступоре..
Дмитров, если поступит на вас жалоба, что живете не в соответствии с трудовым кодексом, то у вас возникнут проблемы, чтоб не было задолженностей по отпуску, то оформляйте компенсации в денежном эквиваленте или насильно отправляйте в отпуска, хотя бы на бумаге))) А директор как накопил 240 дней? Что за директор, если он ведет так дела? или он вам родственник? если имеет возможность подставлять фирму...
Вообще в отпуск отправлять менеджеров не совсем выгодно, если они вам действительно дороги, толковый менеджер не будет сидеть сложа руки, а сам найдет себе работу, сейчас таких предложений выше крыши, фрилансеры пользуются популярностью из отсутствия оклада, удаленного рабочего места и так далее! Зайдите в поисковые системы и забейте запрос, увидите https://www.avito.ru/kazan/vakansii/men ... _439804586
В 1998 году многие кто начал оптимизировать работу ТА и сокращать кол-во сотрудников проиграли по отношению к тем, кто наоборот начал расширять бизнес и переманивать к себе более профессиональных менеджеров с клиентской базой. Таких примеров много у нас в Казани и в Челнах, а административный отпуск хороший стимул для активного менеджера принять альтернативное решение не в вашу пользу
На Троих писал(а):Otrada писал(а):"Не срослось" какого плана Вы имеете в виду?
Всего одна лёгкая жэнская обида и мадам бронирует от имени ТА кучу дорогущих туров за час перед дедлайном.
ТА, соответственно, выплачивает гигантские штрафы за аннуляции и самохоронится на ближайшэм кладбище
Otrada писал(а):На Троих писал(а):Otrada писал(а):"Не срослось" какого плана Вы имеете в виду?
Всего одна лёгкая жэнская обида и мадам бронирует от имени ТА кучу дорогущих туров за час перед дедлайном.
ТА, соответственно, выплачивает гигантские штрафы за аннуляции и самохоронится на ближайшэм кладбище
У нас такая ситуация была много лет назад, я тогда работала в Петербурге в одной крупной сети. В новом офисе девчонкам нечем было заняться, и они с утра до ночи смотрели фильмы в интернете. По истечении месяца счет за интернет вылез нехилый (в то время интернет далеко не везде был безлимитный), после короткого расследования девчонок уволили, удержав зарплату в счет погашения долга за перерасход трафика. И они из вредности набронировали кучу дорогущих туров точно по Вашему сценарию. Этот гемор разгребали долго, но суть в том, что это были менеджеры, не фрилансеры. В принципе опять же, любой менеджер может сделать то же самое, поссорившись с начальством и получив предварительно зарплату.
Otrada писал(а):На Троих писал(а):Otrada писал(а):комиссии агентству 2-3%.
За 3 процента иметь потенциальный гимор на всю голову??????????
У них в городе нормальной считается скидка 5%, некоторые агентства дают больше. Т.е. остаются те же 3%, на которые содержится офис, оплачиваются орграсходы, платится з/п менеджерам.
Юлия-Юлия писал(а):Otrada писал(а):На Троих писал(а):Otrada писал(а):комиссии агентству 2-3%.
За 3 процента иметь потенциальный гимор на всю голову??????????
У них в городе нормальной считается скидка 5%, некоторые агентства дают больше. Т.е. остаются те же 3%, на которые содержится офис, оплачиваются орграсходы, платится з/п менеджерам.
Вот честно - я не понимаю рентабельности, ну ведь врут, что за 3-5 % работают. Туристов мало, скидки - это путь в никуда. Ну не могут они даже в райцентре с учетом потока райцентра и скидок в 5% и более удержаться на плаву.
remko писал(а):Что вы все раскудахтались? Раз работает, значит доверяют ей и туристы и собственник агентства. Я абсолютно точно знаю, что туристов готовых отдать деньги где-нибудь, только бы не ехать в офис предостаточно, во всяком случае у меня таких немало.
Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и 2298 гостей
