Модератор: Administrator
tambovskii_volk писал(а):Вообще-то общаюсь с Иваном и меня не интересуют ответы на мои вопросы др. лиц, к ним не адресованные. Поэтому просьба...как бы помягче выразиться...не встревать!
dimadeart писал(а):
Вроде как, можно личкой воспользоваться.....
А уж вынес ..... из избы, терпи!!!
tambovskii_volk писал(а):Ты вот лучше скажи, жлобство проявило ТА, зажилив бонус менеджера, пусть и бывшего, или это в порядке вещей?!
dimadeart писал(а):tambovskii_volk писал(а):Ты вот лучше скажи, жлобство проявило ТА, зажилив бонус менеджера, пусть и бывшего, или это в порядке вещей?!
Сам знаешь, я сторонник бонусных программ... хоть и личных, но без отрыва от фирмы! Их задача не рассорить сотрудника и директора, а сплотить и связать!!! В данном случае, полная недоработка ТО!
Возникает вопрос... Если бы девушка перешла в другую фирму и продолжала участие в программе, как бы поступил оператор?
tambovskii_volk писал(а):dimadeart писал(а):tambovskii_volk писал(а):Ты вот лучше скажи, жлобство проявило ТА, зажилив бонус менеджера, пусть и бывшего, или это в порядке вещей?!
Сам знаешь, я сторонник бонусных программ... хоть и личных, но без отрыва от фирмы! Их задача не рассорить сотрудника и директора, а сплотить и связать!!! В данном случае, полная недоработка ТО!
Возникает вопрос... Если бы девушка перешла в другую фирму и продолжала участие в программе, как бы поступил оператор?
Полагаю, девушке напрямую отдал бы бонус!
dimadeart писал(а):tambovskii_volk писал(а):dimadeart писал(а):tambovskii_volk писал(а):Ты вот лучше скажи, жлобство проявило ТА, зажилив бонус менеджера, пусть и бывшего, или это в порядке вещей?!
Сам знаешь, я сторонник бонусных программ... хоть и личных, но без отрыва от фирмы! Их задача не рассорить сотрудника и директора, а сплотить и связать!!! В данном случае, полная недоработка ТО!
Возникает вопрос... Если бы девушка перешла в другую фирму и продолжала участие в программе, как бы поступил оператор?
Полагаю, девушке напрямую отдал бы бонус!
То есть, поощрил уход сотрудника из ТА?
Прежде всего, ТО работает с ТА, а уж потом заинтересовывает в работе менеджеров!
Мне кажется, это разжигание конкурентных разборок по поводу переходов работников, не самый лучший метод!
На Троих писал(а):Господи, да подарите-же ей уже этот с.....й видик!!!!!!!!!!
Old Trisha писал(а):
Не мeнеджер (даже трижды хороший) должен определять - что Хорошо, а что Плохо для фирмы.
Превышение полномочий (кои определяются должностными инструкциями, внутренними стандартами работы и т.д.) НЕДОПУСТИМО ...
Любая инициатива должна быть не только разумна - но и согласована ...
Любой результат труда наемного работника подлежит учёту и контролю работодателем - это Аксиома.
а может менеджер пойдет с оператором поработает,а директор дома пусть посидит пока,да какой к черту директор? Сногсшибательная писал(а):Чужестранка
он вообще в этом тандеме-третий лишний,оказывается
Чо за фигня?Сногшибательная, разве Анекс мотивировал директоров на работу с ним таким образом? Нет. Он мотивировал менеджеров.
Сейчас этот форум просматривают: Diplomi_eeMn, Dnrtxdo, kashpo dizain_jwMl и 202 гостя
