Бонусы для менеджеров

January · Чт авг 27, 2009 18:03

minihotel писал(а):Чужестранка
Сногшибательная, разве Анекс мотивировал директоров на работу с ним таким образом? Нет. Он мотивировал менеджеров.
Чо за фигня?
Кто может мотивировать моих менегеров кроме меня????
Возмите тогда моих менегеров к себ на работу, оборудуйте их рабочим место, хоть на коленках у себя дома, хоть в парке на лавочке...
Платите им зарплату, обучайте их работе...
Какую то фигню пишут...

Что вообще за дела?
Как эт вообще называется?
Почему какой-то рботодатель, без согласования со мной, тоже работодателем, будет даже пытаться моими менегерами рулить????

Идите тогда к нему в офис и работайте там, а пока работают у меня, ВСЕ мотивировки пойдут ТОЛЬКО через меня ии по согласованию со мной!

И здесь даже обсуждать нефиг!
Развели блин демогогию на 11 страниц .......

Уважаемый, по-моему, демагогию разводите именно Вы. Я спрашивала мнение коллег-профессионалов по поводу возникшей ситуации, Ваше мнение было очевидно с первого Вашего комментария. С ним я и окружающие могут поспорить или согласиться-наше право) Так позвольте же другим озвучить свою точку зрения, зачем же Вы в очередной раз повторяете уже Вами сказанное???? Вот 11 страниц и сложилось из повторных высказываний особо активных и эмоциональных участников форума...

January · Чт авг 27, 2009 18:27

Сногсшибательная писал(а):Чужестранка а может менеджер пойдет с оператором поработает,а директор дома пусть посидит пока,да какой к черту директор?
он вообще в этом тандеме-третий лишний,оказывается

Вы очень эмоционально вовлечены в обсуждение данной проблемы-трудно догадаться, в чем причина..мое предположение в следующем- психологизм личности- мое слово последнее и никак иначе))))))))))) . По-моему, профессионализм в том и заключается, чтобы рассуждать о некой возникшей ситуации здраво, не подключая эмоции... )

Пушистик · Чт авг 27, 2009 20:30

January писал(а): По-моему, профессионализм в том и заключается, чтобы рассуждать о некой возникшей ситуации здраво, не подключая эмоции... )

аха))) а еще профессионализм может заключатся в том чтобы разрулить ситуацию так что он ней не пришлось бы рассуждать вообще...
ну что такого серьезно трется уже больше 10 страниц.... кинули, зарплату не выплатили, последнюю корову отобрали... нет, оказывается, приз не дали на который расчитывали... объяснение от ТО о том почему не дали вполне вразумительное есть где то в начале ветки на первых страницах... несмотря на это продолжается плач обиженной Ярославны... я вот думаю если с ТО у менеджера были такие хорошие отношения и продажи, то неужели вот это несчастный фотоаппарат или что там еще стоил того чтобы закрыть себе нормальную работу с оператором своим новым агентством... судя по разведенному здесь срачу, ни одно То не захочет работать с таким агентством, тем более попавшее под раздачу... то есть вы сами для себя закрываете путь заработка этого самого несчастного фотоаппарата еще раз, если уж он так важен... если же дело не в нем, то не проблема заработать бонус по новой в новом агентстве... надо понимать что в этой жизни вам никто ни чем не обязан... получилось договорится с ТО ли с бывшим директором... хорошо, не получилось - ваша проблема.... и самое глупое что в такой ситуации можно было сделать это начать выносить это все наружу и сталкивать лбами бывшего роботодателя и ТО...

Сногсшибательная · Пт авг 28, 2009 10:48

нормальная,взрослая тётя :lol:

,не вовлеченная эмоционально,пытается 12 страниц сделать из мухи слона,бойко отбивая нападки коллегк,обвиняя их в непрофессионализме))),и эмоциональной окраске высказываний)))
вы бы сильно удивились,узнав хотябы пару-тройку человек из форума-лично.
Почему то мои совершенно обыденные высказывания вы называете сильно эмоциональными))..
Проблемка -то как раз у вас,на форуме каждый волен воспринмать написанное на свой лад.,вот вы и воспринимаете как-то..по-своему.
Я бы из-за каких-то китайских игрушек тему развивать не стала подобную,взялаб деньгами и сразу).

Сногсшибательная · Пт авг 28, 2009 11:06

Чужестранка писал(а):Сногшибательная, разве Анекс мотивировал директоров на работу с ним таким образом? Нет. Он мотивировал менеджеров.
Можно было бы Анексу обратиться напрямую к руководителям и сделать для них бонусную программу. Тогда руководитель сокращает список ТО до Анекса и копит бонусы на машину.
Только Анекс пошел все-таки другим путем.

Сногсшибательная писал(а):Чужестранка а может менеджер пойдет с оператором поработает,а директор дома пусть посидит пока,да какой к черту директор?
он вообще в этом тандеме-третий лишний,оказывается

Есть такие директора, которые самое лучшее , что могли бы сделать для фирмы это остаться сидеть дома и не мешать людям работать.

согласна,есть такие директора,после них у менеджеров бардак в головах..
с какого перепугу Анекс будет МОИХ менеджеров мотивировать..
неет,тут проблема именно в голове у девушки ,неудовлетворенные амбиции и проч..
Оргнизовала фирму-пусть туда и вкладывет теперь свой ум,честь и совесть..:) и отстанет ,наконец от бывшего агентства .

Чужестранка · Пт авг 28, 2009 11:37

minihotel писал(а):Чужестранка
Сногшибательная, разве Анекс мотивировал директоров на работу с ним таким образом? Нет. Он мотивировал менеджеров.
Чо за фигня?
Кто может мотивировать моих менегеров кроме меня????
Возмите тогда моих менегеров к себ на работу, оборудуйте их рабочим место, хоть на коленках у себя дома, хоть в парке на лавочке...
Платите им зарплату, обучайте их работе...
Какую то фигню пишут...

Что вообще за дела?
Как эт вообще называется?
Почему какой-то рботодатель, без согласования со мной, тоже работодателем, будет даже пытаться моими менегерами рулить????

Идите тогда к нему в офис и работайте там, а пока работают у меня, ВСЕ мотивировки пойдут ТОЛЬКО через меня ии по согласованию со мной!

И здесь даже обсуждать нефиг!
Развели блин демогогию на 11 страниц .......

а вы в Анекс позвоните и их спросите "Что вообще за дела?
Как эт вообще называется?"
ну и все , что вы здесь написали им расскАжите
им ну очень интересно будет и они сразу же отменят все бонусные программы для менеджеров

Чужестранка · Пт авг 28, 2009 11:45

я вообще офигела, когда поняла, что я по этому вопросу с Тамбовским волком согласна
чем больше морального и материального удовлетворения менеджеры получат от своей работы, тем лучше, тем более, если мне это ничего не стоит, а сотруднику приятно, что плохого-то?

маринелла · Пт авг 28, 2009 11:57

Чужестранка писал(а):я вообще офигела, когда поняла, что я по этому вопросу с Тамбовским волком согласна
чем больше морального и материального удовлетворения менеджеры получат от своей работы, тем лучше, тем более, если мне это ничего не стоит, а сотруднику приятно, что плохого-то?

Это когда менеджер продолжает работать, тогда ему хочется сделать приятное, а когда он уходит и открывает самостоятельную фирму и становится конкурентом- тут уж бывшему работадателю хочется сделать только неприятное- ну хотя бы не отдать причитающиеся призы. Мелочь, а видите как уколола менеджера :neg1:

Сногсшибательная · Пт авг 28, 2009 12:05

маринелла писал(а):
Чужестранка писал(а):я вообще офигела, когда поняла, что я по этому вопросу с Тамбовским волком согласна
чем больше морального и материального удовлетворения менеджеры получат от своей работы, тем лучше, тем более, если мне это ничего не стоит, а сотруднику приятно, что плохого-то?

Это когда менеджер продолжает работать, тогда ему хочется сделать приятное, а когда он уходит и открывает самостоятельную фирму и становится конкурентом- тут уж бывшему работадателю хочется сделать только неприятное- ну хотя бы не отдать причитающиеся призы. Мелочь, а видите как уколола менеджера

было бы хоть немного стратегического мышления..
она бы и призы забрала и в хороших отношениях с бывшим агентством рассталась..неизвестно еще ,зачем ей туда обратиться придется.

маринелла · Пт авг 28, 2009 12:09

Сногсшибательная писал(а):было бы хоть немного стратегического мышления..
она бы и призы забрала и в хороших отношениях с бывшим агентством рассталась..неизвестно еще ,зачем ей туда обратиться придется.

Да уж! Не плюй в колодец :neg1:

говорят в народе :hmm:

Чужестранка · Пт авг 28, 2009 12:31

Сногсшибательная писал(а):
маринелла писал(а):
Чужестранка писал(а):я вообще офигела, когда поняла, что я по этому вопросу с Тамбовским волком согласна
чем больше морального и материального удовлетворения менеджеры получат от своей работы, тем лучше, тем более, если мне это ничего не стоит, а сотруднику приятно, что плохого-то?

Это когда менеджер продолжает работать, тогда ему хочется сделать приятное, а когда он уходит и открывает самостоятельную фирму и становится конкурентом- тут уж бывшему работадателю хочется сделать только неприятное- ну хотя бы не отдать причитающиеся призы. Мелочь, а видите как уколола менеджера

было бы хоть немного стратегического мышления..
она бы и призы забрала и в хороших отношениях с бывшим агентством рассталась..неизвестно еще ,зачем ей туда обратиться придется.

мы же не знаем всей истории
я знаю одного директора , от которого ни один сотрудник не смог уйти без скандала и разборок, ни ОДИН!

Сногсшибательная · Пт авг 28, 2009 13:04

Чужестранка писал(а):
Сногсшибательная писал(а):
маринелла писал(а):
Чужестранка писал(а):я вообще офигела, когда поняла, что я по этому вопросу с Тамбовским волком согласна
чем больше морального и материального удовлетворения менеджеры получат от своей работы, тем лучше, тем более, если мне это ничего не стоит, а сотруднику приятно, что плохого-то?

Это когда менеджер продолжает работать, тогда ему хочется сделать приятное, а когда он уходит и открывает самостоятельную фирму и становится конкурентом- тут уж бывшему работадателю хочется сделать только неприятное- ну хотя бы не отдать причитающиеся призы. Мелочь, а видите как уколола менеджера

было бы хоть немного стратегического мышления..
она бы и призы забрала и в хороших отношениях с бывшим агентством рассталась..неизвестно еще ,зачем ей туда обратиться придется.

мы же не знаем всей истории
я знаю одного директора , от которого ни один сотрудник не смог уйти без скандала и разборок, ни ОДИН!

сам с собой что ли скандалил? :lol:

нужно знать свое место на работе и не считать остальных глупее себя,тогда не будет таких вот разборок,особенно касается менеджеров.

Чужестранка · Пт авг 28, 2009 13:08

Сногсшибательная писал(а):
Чужестранка писал(а):
Сногсшибательная писал(а):
маринелла писал(а):
Чужестранка писал(а):я вообще офигела, когда поняла, что я по этому вопросу с Тамбовским волком согласна
чем больше морального и материального удовлетворения менеджеры получат от своей работы, тем лучше, тем более, если мне это ничего не стоит, а сотруднику приятно, что плохого-то?

Это когда менеджер продолжает работать, тогда ему хочется сделать приятное, а когда он уходит и открывает самостоятельную фирму и становится конкурентом- тут уж бывшему работадателю хочется сделать только неприятное- ну хотя бы не отдать причитающиеся призы. Мелочь, а видите как уколола менеджера

было бы хоть немного стратегического мышления..
она бы и призы забрала и в хороших отношениях с бывшим агентством рассталась..неизвестно еще ,зачем ей туда обратиться придется.

мы же не знаем всей истории
я знаю одного директора , от которого ни один сотрудник не смог уйти без скандала и разборок, ни ОДИН!

сам с собой что ли скандалил?
нужно знать свое место на работе и не считать остальных глупее себя,тогда не будет таких вот разборок,особенно касается менеджеров.

вы че-то опять о чем-то о своем, о наболевшем
вроде по-русски пишу... но с вами как глухой с немым

Сногсшибательная · Пт авг 28, 2009 13:17

Чужестранка писал(а):
Сногсшибательная писал(а):
Чужестранка писал(а):
Сногсшибательная писал(а):
маринелла писал(а):
Чужестранка писал(а):я вообще офигела, когда поняла, что я по этому вопросу с Тамбовским волком согласна
чем больше морального и материального удовлетворения менеджеры получат от своей работы, тем лучше, тем более, если мне это ничего не стоит, а сотруднику приятно, что плохого-то?

Это когда менеджер продолжает работать, тогда ему хочется сделать приятное, а когда он уходит и открывает самостоятельную фирму и становится конкурентом- тут уж бывшему работадателю хочется сделать только неприятное- ну хотя бы не отдать причитающиеся призы. Мелочь, а видите как уколола менеджера

было бы хоть немного стратегического мышления..
она бы и призы забрала и в хороших отношениях с бывшим агентством рассталась..неизвестно еще ,зачем ей туда обратиться придется.

мы же не знаем всей истории
я знаю одного директора , от которого ни один сотрудник не смог уйти без скандала и разборок, ни ОДИН!

сам с собой что ли скандалил?
нужно знать свое место на работе и не считать остальных глупее себя,тогда не будет таких вот разборок,особенно касается менеджеров.

вы че-то опять о чем-то о своем, о наболевшем
вроде по-русски пишу... но с вами как глухой с немым

дэвушка,походу вам разжевать надо:
есть способ общения и с ОДНИМ таким неадекватным директором-это молчание.Поэтому ,спрашиваю,раз и такой способ не прокатил,значит директор сам с собой скандалил?
К любому человеку можно найти подход,не верю я в неадекватных директоров .Главное-цель нужно правильно ставить-отсюда и стратегия и тактика общения вырисовывается.

aribe · Пт авг 28, 2009 13:52

[quote="Чужестранка"]
мы же не знаем всей истории
я знаю одного директора , от которого ни один сотрудник не смог уйти без скандала и разборок, ни ОДИН![

2 Сногсшибательная
По моему это вам надо разжевать все, девушка: Чужестранка говорит, о том, что никто не смог УЙТИ без скандала, при чем тут "тактика молчания" и "не надо считать других глупее себя".. Если бы вы внимательнее читали, то не было бы столько спама..

Извините, не смогла сдержаться..

Бонусы для менеджеров

Кто сейчас на конференции