Форум Курилка. Профессиональный туристический форум. TourDom.Ru. Информационная служба БАНКО

Хочется плюнуть, но нечем..Упс

Постеснялись стоимость "обучения" написать?)))

gennadich писал(а):Постеснялись стоимость "обучения" написать?)))

Умилило словосочетание: профессиональные туристы То есть они ещё и деньги получают с путешествия? Это как?

http://goodtours.ru/bronni/HotelDetails ... ght_sm=738

Вывалилось по запросу Пхукет 4 звезды.
Пусть продают. Опытные наши.

К счастью, в МХП давно разработаны методические пособия для быстрого обучения всех новых сотрудников. Тем более, что выпускники профильных ВУЗов и многие (конечно не все) менеджеры в туризме имеют квалификацию не намного выше людей не из туризма

К несчастью, просто сшибут деньги с людей...Учителя ...ёпрст

1. КАССИР - вакансия закрыта
условия работы:
график 2/2, оклад 20 000 р/мес. + премия до 10 000 р. за хорошую работу,
график 5/2, оклад 30 000 р/мес + премия до 5 000 р. за хорошую работу,
официальное оформление,
полный соцпакет,
отпуск 45 дней,
скидка на туры сотрудникам и родственникам,

Бонусы за выслугу лет:
через 2 года работы новый личный автомобиль от компании за хорошую работу (иномарка, автомат, кондиционер),
выслуга лет + 3000 рублей к окладу за каджый год работы, начиная с третьего года работы,
после 2-х лет работы возможен кредит на квартиру от компании за хорошую работу (ставка 10% годовых),

требования:
возраст 28-40
опыт работы не менее 3-х лет,
образование: экономист, бухгалтер.
ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА


Сначала машину, потом кредит на квартиру под 10%.... И так по всем вакансиям!

Прикольные условия)))) Видимо больше года никто не выживает....

Подобные объявления любят размещать во всяких изданиях по персоналу :
"Требуется администратор в офис международной турфирмы. Образование не ниже среднего.
Работа в офисе строго с 10 до 17. Зарплата от 50 000 рублей." Далее идет, как правило, мобильный телефон, позвонив на который, можно узнать стоимость курсов, медосмотра и получить клятвенные заверения, что первая же вакансия - ваша.. Теперь "разводилово" решили в инете разместить. Особенно впечатляет "через 2 года работы новый личный автомобиль от компании за хорошую работу (иномарка, автомат, кондиционер". И ведь сколько народу поведется. Потом, насколько, я знаю институт совместных предприятий уже давно не существует, а есть только российские компании с участием иностранного капитала. Однозначно "лепят горбатого" ребятки.

Ребята, вы все неудачники или у вас профессия такая - "гадить на форумах"?
Чем вам помешал МХП? Креативом, умением выстроить правильное позиционирование, применением новых методов работы, созданием новых рабочих мест, чем?
Нет там никакого разводилова, нет признаков пирамиды, ни млм, ни лохотрона. Что вас так бесит? Чужой успех?

Пардон, а в чем криатифф? В бестолковом поисковике? Или в попытке оказывать платные образовательные услуги без лицензии? Или у них сотня успешно работающих офисов?

Больше напоминает попытки собрать с г..на пенки, как изящно выражается одна из здешних курильщиц.

МХП насколько я понимаю это питерские ушельцы из МГП .. когда там все начало разваливаться ... а у МГП всегда были нестандартные подходцы к персоналу ...

чем то фортуну-тур напомнило
кстати они до сих пор работают в 70 пав ВВЦ

Тоже не вполне понимаю причину раздражения.
"Важно, что теперь в МХП новые менеджеры не принимаются из туризма" - это правильно, 85 %, работавших в советско-российском туризме, из цивилизованного сервисного бизнеса метлой нужно гнать.
...Стиль изложения - да, мягко говоря, посконно-домотканный, а идея хорошая. Настолько хорошая, что даже не хочется думать о ее воплощении, чтобы не расстраиваться)

Нет в этой идее абсолютно ничего нового и ничего креативного ...
И никакого "успеха" нет. И не будет никогда.

И тем этих в Курилке было с полусотню ...
И про "Фортуну" здесь уже писали давно ...

И нет никакого раздражения - есть только удивление умилению мертворожденным и пустым идеям ...

Сетевой маркетинг помирает, но не сдается ...

Просто мух от котлет нужно отделить.
Сетевой маркЕтинг и идея "все хотят учиться красивому туризму, пока не поработали в туризме реальном" - это плохо.
...А осознание того, что те, кто сейчас в нем работает, на много процентов никуда не годятся - это хорошо. Первый этап решения проблемы - ее осознание.
Мне вот давеча в Первопрестольной в одной гостинице официантка недовольство посмела выразить, что сразу от молока к кофе отказался, а потом посмел попросить принести.
Конечно, хочется позвать работать в сервисную сферу людей, которые еще способны взглянуть на ситуацию глазами клиента и этими самыми глазами увидеть, что она абсолютно неприемлема.
В туризме то же самое.
Ничего. Не все сразу.