Форум Курилка. Профессиональный туристический форум. TourDom.Ru. Информационная служба БАНКО

Уважаемые форумчане! поделитесь пожалуйста, опытом, кто и как нарабатывал корпоративщиков? дело трудное и долгое, хочется не потерять много времени впустую! всем заранее спасибо!!!

adrenalin писал(а): дело трудное и долгое, хочется не потерять много времени впустую!

А еще суматошное, заморочное, бестолковое и не знаешь потом, как от этих корпоративщиков отделаться. Оно Вам надо?

adrenalin писал(а):Уважаемые форумчане! поделитесь пожалуйста, опытом, кто и как нарабатывал корпоративщиков? дело трудное и долгое, хочется не потерять много времени впустую! всем заранее спасибо!!!

если опыта нет, то всеравно потеряете время впустую...а для успеха нужны личные контакты, наработать их сложно - все распеределено или мечется то туда, то сюда (за таких можно побороться, заинтересуйте ответсвенное лицо, так чтобы у него появилось желание иметь дело именно с вами, а дальше четкая и отлаженная работа, для того чтобы завоевать доверие)

кто ж добровольно сдаст "крупицы мудрости"?

Субкоманданте писал(а):кто ж добровольно сдаст "крупицы мудрости"?

есть добрые люди.....

adrenalin писал(а):Уважаемые форумчане! поделитесь пожалуйста, опытом, кто и как нарабатывал корпоративщиков? дело трудное и долгое, хочется не потерять много времени впустую! всем заранее спасибо!!!

Ловите в привате! Удачи!

tambovskii_volk
Спасибо!

и будте очень аккуратны работая с секретарями, их виденье ситуации зачастую не совсем совпадает как с мнением руководства так и с коллективным

учитывая , что рынок ( в принципе ) уже поделен , ловить " рыбку " можно только по новым заказчикам. старого врядли кто отдаст. даже если этот заказчик треплет нервы грошовыми ж.д билетами до Урюпинска.
самый главный человек у корпората- это секретарь - координатор. он и к "телу " ближе , и от его толковости- бестолковости зависит ваше " лицо" перед заказчиком.

Вот мы, например "корпоративщики", как Вы называете , и мы даем очень хороший оборот нашим агентам - а у нас их всего два ( как и по турам, так и по авиабилетам). Что хотелось -бы отметить :
1. Самая четкая организация и технология работы у наших агентов, которые для нас выделели персонального менеджера по турам, авиабилетам, визовика и бухгалтера.
2. Местоположение наших двух агентов ( они совсем рядом от нас )в пределах 4-х минут, поэтому нет никаких проблем со срочной доставкой необходимых документов
3. У наших агентов есть ночной дежурный ( прежде всего по авиабилетам), а для нас это очень важно !
4. Вся работа наших агентов замыкается на ответственном сотруднике протокольного отдела.

А зачем два? Тендеры устраивать?
Или если бы был один, ночного дежурного бы не выделили? А так все-таки конкуренция.

Все просто - если нам нужны программы по Европе , обращаемся к агенту, который лучше делает именно европейские направления, а если по США или Канаде - тогда к другому.
Поэтому у нас сложилось сочетание из двух сторон, которые нам оказывают услуги. И мы довольны