зарплата менеджера

XS71 · Пн мар 03, 2008 13:10

Подскажите, пожалуйста, как поступать? Менеджер просит прибавку к зарплате или повышенный %. Что бы Вы предпочли - уволить сотрудника и найти замену или пойдете навстречу его просьбам, если этот сотрудник Вас полностью устраивает и находится на хорошем счету?

predator-v · Пн мар 03, 2008 13:18

Нормальная просьба...вполне обычна для хорошего менеджера. Он вполне просчитал вариант с увольнением...поэтому если он Вам дорог ,как сотрудник, обсудите с ним вопрос зарплаты.

клевестуша · Пн мар 03, 2008 13:23

Довольный своей работой и зарплатой человек принесёт вашей фирме большую прибыль чем если бы он был недоволен и ущемлён в своих требованиях.А найти хорошего менеджера- проблема. Не хотите повышать З. П увеличьте процент- и он будет стараться заработать и вам от этого не хуже...

Сногсшибательная · Пн мар 03, 2008 13:28

XS71 писал(а):Подскажите, пожалуйста, как поступать? Менеджер просит прибавку к зарплате или повышенный %. Что бы Вы предпочли - уволить сотрудника и найти замену или пойдете навстречу его просьбам, если этот сотрудник Вас полностью устраивает и находится на хорошем счету?

мне кажется это нормальное явление..рано или поздно это происходит со всеми...кто сам себе не безразличен..нахватавшись опыту ,менеджеры начинают шантажировать..
чтож ,я думаю есть смысл повысить либо то ,либо другое-но на своих условиях.....не позволяйте менеджеру манипулировать собой.повышенные треббования влекут за собой повышение зарплаты..я обычно стараюсь повысить зарплату до того,как начнут просить.. :lol:

Tatjana · Пн мар 03, 2008 13:53

Просто повысьте процент. А еще лучше - сделать линейку - например прибыль до 5 тысяч - 10%, 5 - 10 тысяч - 15%, 10 и выше 20% Цифры - ориентировочные и, конечно, считаются после отработки стоимости рабочего места. Всем будет интересно - менеджеру - работать, вам - прибыль получать

dimadeart · Пн мар 03, 2008 14:00

У меня то же попросили... Так я показал сотруднику бухгалтерию и он увидел свой КПД!!! Вопросов больше не было!
А сотрудник полностью устраивает и на хорошем счету!

XS71 · Пн мар 03, 2008 14:06

А тогда можно один нескромный вопрос? Какой % к окладу Вы платите, и с чего - с прибыли или с проданного тура?

Сногсшибательная · Пн мар 03, 2008 14:08

процент- от 15 до 25 с комиссии.

Сногсшибательная · Пн мар 03, 2008 14:10

есть несколько вариантов.3-5% с общей прибыли агентства к небольшому окладу.либо 15-25 процентов-с туристов конкретного менеджера(что более целесообразно для опытных менеджеров),но вносит разлад в ряд организаций-начинаются междоусобицы...дележ клиентов и т.д.

dimadeart · Пн мар 03, 2008 14:17

Сногсшибательная писал(а):процент- от 15 до 25 с комиссии.

Балуете Вы своих работников!!! Вы дали рекламу, заманили клиента... 25% только за то, что его смог удержать? Как же Вы существуете на 75%????

XS71 · Пн мар 03, 2008 14:21

dimadeart
а Вы считаете, 1% достаточно? : :) :

dimadeart · Пн мар 03, 2008 14:35

XS71 писал(а):dimadeart
а Вы считаете, 1% достаточно?

Я считаю, что надо давать не %, а премии!!!

Сногсшибательная · Пн мар 03, 2008 14:55

dimadeart писал(а):
Сногсшибательная писал(а):процент- от 15 до 25 с комиссии.

Балуете Вы своих работников!!! Вы дали рекламу, заманили клиента... 25% только за то, что его смог удержать? Как же Вы существуете на 75%????

25%-не для всех : :) :

dimadeart · Пн мар 03, 2008 15:37

Сногсшибательная писал(а):25%-не для всех

О том и речь..... Премии... исходя из собственного дохода!!!!!

Брежнев · Пн мар 03, 2008 15:41

10%-13% + 5000 в любом случае.

зарплата менеджера

Кто сейчас на конференции