Тесты при приеме на работу менеджера по продажам

[ATS]

Коллеги выручайте.Кто какие использует тесты по профессии,да и просто на выявление тупизны.Вторую даму увольняю по причине "на испытательном сроке посмотрю".Хочу научиться сразу определять ненужных кандидатов.Образование в профильных Вузах фикция,я думаю всем это понятно.

[Azog]

Попросить подобрать тур.

[Д М Б]

Коллеги выручайте.Кто какие использует тесты по профессии,да и просто на выявление тупизны.Вторую даму увольняю по причине "на испытательном сроке посмотрю".Хочу научиться сразу определять ненужных кандидатов.Образование в профильных Вузах фикция,я думаю всем это понятно.

у вкошек был автоматический часовой тест на 120 вопросов: и страноведение, и техника, и психология

[ATS]

Сейчас этого сайта VKO вроде нет,там Туи обосновался.

[ATS]

Попросить подобрать тур.

Спасибо за совет.но первое-многие в стрессе при приеме на работу,второе тупизну не выявить при подборе тура.

[Azog]

первое-многие в стрессе при приеме на работу,второе тупизну не выявить при подборе тура.

Ну как сказать - если человек полный вася в туризме - он засыпается на банальных вопросах "Чем Кемер от Сиде отличается".

Я так, от нечего делать, стажеров иногда от всяких колледжей гоняю.

[ATS]

Понятно,но мне проще дать тест на начальном этапе,чем вытягивать знания курортов,тем более что молодые специалисты ни хрена не знают.

[Семёнов]

Да очень просто-уходите в соседний зал и звоните новому сотруднику с просьбой продать Мегасарай или Сети Шарм. 1 минута общения-и можно или выгонять или давать премию.

[ATS]

Вы хотите сказать,что есть люди которые знают все отели по массовым курортам?Я таких не встречал.
Хорошо если вообще названия курортов знают.

[Ирина]

ATS

У Вас 33 вакансии менеджера? что Вам некогда побеседовать с соискателем? Оценить его манеру держаться, манеру общения, насколько он мыслит " в ключе " Вашей компании?

Мы искали полгода себе сотрудника и наше руководство не ленилось "собеседовать" всех.

Это же Ваш доход в конечном счете... нужен индивидуальный подход. Хорошему менеджеру ВЫ тоже должны понравиться. Он должен захотеть остаться у Вас и работать на Вас.

Нас ( наш отдел) тоже часто не выбирали соискатели. И тоже непонятно почему. Наше руководство ( оно у нас во множественном числе) не раз говорило - вот с понедельника у Вас будет новый менеджер - и.... никто не приходил...

Кстати тренируясь на собеседованиях научитесь отделятть зерна от плевел на начальном этапе

[ATS]

Я же говорю,что ошибался последние два раза.
Собеседуюсь постоянно,хочу доверить основную часть бумаге.
Иногда по часу терзаю кандидата,время теряю.

[Cherrry]

чем же вы его терзаете час... ну 30 минут куда ни шло... но час...

[Azog]

Понятно,но мне проще дать тест на начальном этапе,чем вытягивать знания курортов,тем более что молодые специалисты ни хрена не знают.

Такой разговор вполне может составить начальное представление о соискателе как о продавце - как держится с людьми, базовые знания и прочее.

[Kariatida]

У Персоны Грата есть в продаже список тестов для менеджеров по ключевым направлениям.

[Lukum]

У Чип-Трипа был интересный тест, кстати