User2107 писал(а):- сколько не брендированное агентство начинает зарабатывать в первые 6 месяцев,ежемесячно.
- сколько брендированное (франчайзинг) агентство начинает зарабатывать ежемесячно в течении 6 месяцев.
- стоит ли ложиться под ТУИ, МГП, (может еще кого знаешь)
- на твой взгляд где лучше открываться? в офисном центре, в торговм центре др.места.
- опиши специфику работы агентства в Москве
- какие допуслуги предлагают туристам московские фирмы
- зарплаты менеджеров в среднем
1. Заработок ТА зависит от: - способностей,
-серьезного настроя на работу в прибыль,
- вложений в рекламу,
- профессионализма сотрудников,
- расположения офиса,
- внешний вид офиса ( даже дипломы играют свою роль),
- Сайт итп (тут брендирование поможет)
( часов пять на короткий рассказ или специализированный курс, но только от ПРАКТИКОВ, а то теоретики жуткую муть несут)
Ложиться имеет смысл, после того как определишь: - будущую целевую аудиторию,
- офис (смотри территориальный эксклюзив каждой сети) ,
- Услуги и условия сети.
( часа два на анализ франчайзинга в туризме или специализированный курс, и только от ПРАКТИКОВ) .
Вложения в рекламу:- Зависит от расположения офиса;
- Целевой аудитории;
- Желаемой прибыли;
( Семи часовой семинар, где подробно расскажут, чем отличается высокочастотный запрос в контекстной рекламе итп, раскрутка групп в соцсетях, ошибки сайтов ТА итп....и главное чтобы все это не разбилось об не профессионализм менеджеров по туризму)
Сотрудники:- Хороший оклад и хороший процент;
- Зависят от целевой аудитории;
- Желание учиться;
- Любовь к выбранной работе;
- Мотивация( желательно деньгами).
( Учиться, учиться и учиться ...и руководителю и сотрудникам )
Доп.услуги:- Симкарты;
- Страховки;
- Авиа и жд....итп
Место...надо смотреть на месте( вот такая тавтология) . Есть удачные в ТЦ, тогда надо брать, а есть удачные и в офисных центрах, впрочем, как и неудачные ....
Оплата сотрудников - от 20 до 35 , остальное 10 - 25 % от прибыли
, надо понимать , что агентство новое и хорошего менеджера придется заманивать высоким окладом.