miucats писал(а): да я бы не стала пакостить, как-то мерзко это.
Молодец девочка!
Это себя не уважать...
miucats писал(а):А я стала не нужна)))
Да брось ты.....
При таком послужном списке
Откуда: Россия
Возраст: 29
Род занятий: туризм
Интересы: фотодело, шоппинг, etc.
Сайт:
Профессия: менеджер
Место работы: туристское агентство
Материальное положение: не жалуюсь
Личная жизнь: состоялась
Внешность: привелекательная
Характер: заносчивый
Мечта: улететь на Бора-Бора и остаться там навсегда
Состояние души: ветренное
В профессии: с 2001 года
Что, в колхозе живешь где одна Турфирма на всё село?
miucats писал(а):Но хр..ми их везде покрываю как могу)))))))))))
Будь выше - и тебе же приумножится...
А когда другой работодатель видит или знает как покрывают другого, даже если это его конкурент, это может тебе минусом стать при поиске работы (и не только в туризме)...
А если говоришь что у тебя СВОЯ база солидна за 12 лет собранная - открывай свое, пора бы себя попробовать.
miucats писал(а):Прям жалею, что как дурочка еще и учила их работать)))
Никогда не жалей об этом, к тебе же и вернется...
Сногсшибательная писал(а):Ближе к телу держать надо персонал.
Интересная мысль....
Эх жаль мне не применить....
У меня все мужики ............ да и старые уже
лягушка-путешественница писал(а):Любопытно мнение работодателей............. это норма?
НЕТ - это не норма.
НОРМА - это классный спец, классно зарабатывает сам и дает классный доход фирме.
А лошадь, которая хорошо везет, принято кормить, а не держать в узде, а не доводить до истощения.
А если не можешь кормить такую лошадку, то садись с ней и приходи к общему знаменателю.
лягушка-путешественница писал(а):Нагадить не предлагать-не так воспитана.
А зачем гадить?
Если ты классный спец и тебя знают - ты НИКОГДА не останешься без работы (было бы желание)
Я думаю, что нужно себя уважать - классный спец, не должен выполнять рублевую работу за копейки - это себя не уважать.
Я лучше работать не буду вообще, чем чувствовать себя ишаком, на котором ездят и пинают...
Сногсшибательная писал(а):ну вообще,на то и начальство:)...производственная необходимость может!негосударственная же организация,коммерческая...и в ней все так,как считает нужным директор.Хотите решать ВСЕ вопросы фирмы-открывайте свою.
Я не думаю что ты права.
Одно дело, когда новое руководства, просмотрев ТД, вызвало тебя и открыто сказало, так мол и так, мы не можем (мы не хотим) платить тебе такую зарплату - давайте решим этот вопрос путем переговоров с Вами - это один подход и он не только человеческий но и цивильный....
И абсолютно другое - твой ТД, за твоей спиной, никак тебя не оповещая и не ведя с тобой никаких переговоров, в одностороннем порядке кардинально меняют - это как называется?
По моему разница очевидна...
Сногсшибательная писал(а):Хотите решать ВСЕ вопросы фирмы-открывайте свою
А вот здесь согласен на все сто.........