Трудовой договор для менеджера по туризму
Добавлено: Пн янв 20, 2014 16:02
Да ... вот вдруг понадобился. Давайте вот только без стёба и прикола.
Я вот на старости лет не только хорошую, уютную трудовую берлогу решила поменять , но и умным медведем стать.
Вообщем, вопрос собственно больше к собственникам и директорам - как часто вы подписываете трудовой договор со своими манагерами ... на сколько я знаю чаще подписывают все таки под материальную ответственность.
Просто есть так сказать устная договорённость .. когда вы договорились на собеседовании . а потом через полгода - выяснилось . что ничего такова не было .. тебе приснилось ... Думаю многие манагеры могут вспомнить именно подобное ..
Я понимаю и отдаю себе отчет в том . что при желании и эта бумажка уйдет в мусор... и не многие руководители захотят подписывать- то что им предложит манагер..а также помятую о тех мыслях , которые я тут читала - типа если ты манагер которые ЗАРАБАТЫВАЕТ И КОРМИТ ФИРМУ - ты идиот и тебе ПЛАТЯТ КАК И КОГДА захотят , а вот если ты сам владелиц бизнеса - значит ты крутой и умный - и ТЫ ЗАРАБАТЫВАЕШЬ и ПЛАТИШЬ КАК ХОЧЕШЬ СВОИМ подчиненным.
Думаю все понимают разницу - когда тебе заплатили и когда ты заработал...
Я перечитала кучу вариантов этих договоров , но ... но мне кажется что . какие то они корявые ....
Если кому то не жалко свой договор для примера .. буду признательна "за почитать"
Вопрос собственно состоял - как часто подписываете .. если подписываете ))
всем спасибо
Я вот на старости лет не только хорошую, уютную трудовую берлогу решила поменять , но и умным медведем стать.
Вообщем, вопрос собственно больше к собственникам и директорам - как часто вы подписываете трудовой договор со своими манагерами ... на сколько я знаю чаще подписывают все таки под материальную ответственность.
Просто есть так сказать устная договорённость .. когда вы договорились на собеседовании . а потом через полгода - выяснилось . что ничего такова не было .. тебе приснилось ... Думаю многие манагеры могут вспомнить именно подобное ..
Я понимаю и отдаю себе отчет в том . что при желании и эта бумажка уйдет в мусор... и не многие руководители захотят подписывать- то что им предложит манагер..а также помятую о тех мыслях , которые я тут читала - типа если ты манагер которые ЗАРАБАТЫВАЕТ И КОРМИТ ФИРМУ - ты идиот и тебе ПЛАТЯТ КАК И КОГДА захотят , а вот если ты сам владелиц бизнеса - значит ты крутой и умный - и ТЫ ЗАРАБАТЫВАЕШЬ и ПЛАТИШЬ КАК ХОЧЕШЬ СВОИМ подчиненным.
Думаю все понимают разницу - когда тебе заплатили и когда ты заработал...
Я перечитала кучу вариантов этих договоров , но ... но мне кажется что . какие то они корявые ....
Если кому то не жалко свой договор для примера .. буду признательна "за почитать"
Вопрос собственно состоял - как часто подписываете .. если подписываете ))
всем спасибо