AlexAt_ писал(а):Andreiaka писал(а):но , коллеги , можно сказать , что и Алекс не имеет возможности работать по схеме Робина ... достаточно просто : единственная возможность удержать сотрудника , "вырабатывающего" 18000 с месяц , это создать в его сознании четкую уверенность , что без "Фирмы" он никто , он неотъемлемая ее составляющая и не более того , "Фирма"-"Мама" , все эти тайм-билдинги и корпоративные боулингтурниры как раз для этого ... на работы мы с "Фирмой" , но и вне "Фирма" с тобой ... сотрудник опекается "Фирмой" 24 часа , что было описано выше ... то есть , как только "Фирма" начнет компенсировать ему социалку живыми деньгами и он увидит сколько у него на руках их , у него начнут появляться плохие мысли ))сомнения в целесообразности "Фирмы" ))
ничего подобного!
1. Инициаторами форм "24-хчасовой опеки" являются сами сотрудники.
2. Если сотрудники будут "24-хчасовую опеку" получать деньгами, тем более непонятно, зачем им искать что-то еще...
да не волнуйтесь Вы так , надеюсь тут их и нет ) хотя в корпоративных целях Вам возможно и надо поставить запрет им на этот сайт )
про являются сами сотрудники - это называется "по просьбам трудящихся" у нас в стране )))
про непонятно , зачем им искать - а кто сказал , что они будут искать другую фирму ? они возможно задумаются об открытии своей ... клиентская база наработанная у них своя - это же неотъемлемое условие принятия у Вас на работу насколько я помню
