2 Пушистик
Сейчас меня Максим позвал.
А ранее я писала, что если бы такие блага были бы в туризме, то я из него бы не ушла.
А также я не ушла бы работать из школы (там я работала во время учебы в ин-те), если бы меня там все устраивало.
И сейчас, если меня переманят, где, на мой взгляд, мне будет комфортней, то уйду. Рыба ищет, где глубже, человек, где лучше
На этом форуме я оставалась, потому что, видимо, наивно полагая и ожидая, что вдруг что-то изменится к лучшему в области туризма...
Прошел год, а воз и ныне там...
ps Также я захожу на пед.форумы, чтобы быть в курсе новых методик преподавания, например.
ЖИВЕШЬ ТОЛЬКО ОДНАЖДЫ: СОЦГАРАНТИИ В ТУРИЗМЕ?
Модератор: Administrator
"Всяк кулик свое болото хвалит.."
Кажется, господа, похваляющиеся здесь своими соцпакетами/гарантиями и прочими "незамерзайками", не знают или позабыли, что источник оплаты всех этих штучек один: доход предприятия. Нет и не может быть работодателя, который отдаст сотрудникам свое в виде разных благ, сам оставшись на бобах. Работодатель, конечно, должен своим сотрудникам то-то и то-то, но лишь при условии, что и сотрудник делает то, что должен. И в туризме точно так же: принесли менеджеры доход (принесли клиенты им деньги) - получите "незамерзайки" и з/плату. А уж если не принесли - извините, "мадам, бананив ни .......". Что же касается больничных/декретных/пособий/ проч. - какие проблемы? Сдаются документы в фонд и деньги перечисляются на р/счет фирмы: выдавайте сотрудникам. Сейчас пособие на ребенка до полутора лет составляет 700 руб/месяц, если есть желание и возможности - можно ценной сотруднице добавить и с нетерпением ее ждать из отпуска по уходу за ребенком. Короче говоря, вопрос соцпакета/не соцпакета решается в каждой фирме так, чтобы были удовлетворены обе стороны: работодатель и сотрудники. И в случае недовольства любая из сторон вправе изменять ситуацию (в рамках закона, разумеется), например, сотрудник уходит туда, где "масло жирнее", на его взгляд.
Пушистик писал(а):Bianca писал(а):Robin_Bobin писал(а):Bianca писал(а):Вот именно на вашу последнюю реплику и хотелось бы обратить внимание-вот именно, что некогда выйти, поэтому вы считаете лучше оставлять менеджеров голодными? Мы успеваем полноценно поесть и продолжать работать вдвое эффективнее, чем в компаниях, где этого нет. Вы не согласны со мной?
Я оставляю им выбор - не поесть и заработать или поесть в этот раз, но деньги заработает другой менеджер (или другое агентство) и, возможно, в следующий раз ему просто не на что будет есть.
Насчёт эффективности сытого - сильно сомневаюсь. Переделывая поговорку - сытое брюхо к работе глухо. Опять же послеобеденная борьба со сном...
Вы утрируете. Лучше не есть и умирать с голода, от этого работа будет лучше?
Бьяныч, не делай из еды культа , не все хотят есть в течение рабочего дня, есть люди которых этот вопрос вообще не волнует.
Мне это напоминает ситуацию с питанием в самолетах, когда самолет летит всего 2,5-4 часа и за это время нужно обязательно почему-то поесь, стоимость билета за счет этой кормежки существенно увеличивается. благо на самолетах мы летаем не так часто как ходим на работу и напряг на лишнюю затратную часть которой ты не особо пользуешься случается не так частно, на работе это был бы ежедневный раздражитель .
Юля, я лишь привела пример одной из составляющих соц.пакета, не более. Раз уж зашла об этом речь, то для самого процесса работы это важнее, чем фитнесс-клуб к примеру.
весы писал(а):На этом форуме я оставалась, потому что, видимо, наивно полагая и ожидая, что вдруг что-то изменится к лучшему в области туризма...
Прошел год, а воз и ныне там...
Конкретнее, что вы имеет ввиду? Что не везде есть соцпакет? По-моему вчерашний эфир показал, что есть разные мнения на сей счет и в разных компаниях свои правила, в том числе и в области соц.аспекта
Блин, по-моему нашел хоть более-менее точное определение соцпакета: "социальный пакет - возможность получить ряд услуг, в т.ч. лекарственное обеспечение в натуральном виде"...
То есть ИМХО там где под видом денег вам втюхивают "соцгарантии", кроме конечно госвыплат по КЗОТУ, вам втюхивают лажу...
Я не думаю, что реально много мест в туризме где соцпакет монетизируется..., счастлив буду ошибиться (искл. думаю уважаемый Робин Бобин)
То есть ИМХО там где под видом денег вам втюхивают "соцгарантии", кроме конечно госвыплат по КЗОТУ, вам втюхивают лажу...
Я не думаю, что реально много мест в туризме где соцпакет монетизируется..., счастлив буду ошибиться (искл. думаю уважаемый Робин Бобин)
DonChoa писал(а):...там где под видом денег вам втюхивают "соцгарантии", кроме конечно госвыплат по КЗОТУ, вам втюхивают лажу...
Я не думаю, что реально много мест в туризме где соцпакет монетизируется..., счастлив буду ошибиться (искл. думаю уважаемый Робин Бобин)
Вот именно! Просто некоторые, кто тут устраивает ажиотаж вокруг боулинга и кастрюль со снедью, не потрудились почитать раздел V11 Трудового Кодекса РФ. Монетизация - да, все остальное - от лукавого.
DonChoa писал(а):Блин, по-моему нашел хоть более-менее точное определение соцпакета: "социальный пакет - возможность получить ряд услуг, в т.ч. лекарственное обеспечение в натуральном виде"...
То есть ИМХО там где под видом денег вам втюхивают "соцгарантии", кроме конечно госвыплат по КЗОТУ, вам втюхивают лажу...
Я не думаю, что реально много мест в туризме где соцпакет монетизируется..., счастлив буду ошибиться (искл. думаю уважаемый Робин Бобин)
Мне это напомнило рассказ подруги, перешедшей на новую работу в крупный холдинг (нетуризм) и почти сразу попавшей на новогоднюю вечеринку в малознакомом коллективе. Большой зал, шампанское, фуршет, выступление КВН, розыгрыши, призы. Разговор двух теток: "Нахрен они это все устроили? Лучше бы премию 200 рублей дали". Занавес.
Remarka писал(а):DonChoa писал(а):Блин, по-моему нашел хоть более-менее точное определение соцпакета: "социальный пакет - возможность получить ряд услуг, в т.ч. лекарственное обеспечение в натуральном виде"...
То есть ИМХО там где под видом денег вам втюхивают "соцгарантии", кроме конечно госвыплат по КЗОТУ, вам втюхивают лажу...
Я не думаю, что реально много мест в туризме где соцпакет монетизируется..., счастлив буду ошибиться (искл. думаю уважаемый Робин Бобин)
Мне это напомнило рассказ подруги, перешедшей на новую работу в крупный холдинг (нетуризм) и почти сразу попавшей на новогоднюю вечеринку в малознакомом коллективе. Большой зал, шампанское, фуршет, выступление КВН, розыгрыши, призы. Разговор двух теток: "Нахрен они это все устроили? Лучше бы премию 200 рублей дали". Занавес.
То есть лучше бабками?
Ок..
Представим, что зубы нужно сделать (мы из туризма), идем в платную поликлинику (не в районную же!) и что нас поджидает - 1200 р за простую пломбу - одну!
Теперь думаем какой ценник, например для работающих в Управделами, в поликлинике N1 на Кутузовском - 0 руб!
Вот это значит соцпакет...
Или стоимость отдыха в "Лесных Далях", "Соснах", "Полянах" для работающих в тех же Управделах - 250- 300 руб/ночь с человека....
Могут возразить - рекламники там оплачиваются и т.д. - НЕ ВЕРЮ!!!!
Remarka писал(а):Мне это напомнило рассказ подруги, перешедшей на новую работу в крупный холдинг (нетуризм) и почти сразу попавшей на новогоднюю вечеринку в малознакомом коллективе. Большой зал, шампанское, фуршет, выступление КВН, розыгрыши, призы. Разговор двух теток: "Нахрен они это все устроили? Лучше бы премию 200 рублей дали". Занавес.
НЕ-а ужж лучше покутить чем 200 рубблей!
Замечательно, что есть компании, у которых есть соц. пакет, лично мне хотелось бы найти такую, но в основной своей массе в ТА нет никакого соц. пакета, ненормированный раб.день, работа в выходные и праздники, и без всякой компенсации, отпуск только - январь, февраль, в рекламник в мае, и то с большим одолжением отпускают, есстественно ни отпуск, ни больничный не оплачен, нет мед. страховки. Понятно, что чем больше работаешь, тем больше получаешь, но к концу года не остается никаких сил, и встает вопрос об отдыхе, что говорить никаких корпорат. вечеринок, ну и с днем рождения не поздравляют...
Bianca писал(а):весы писал(а):На этом форуме я оставалась, потому что, видимо, наивно полагая и ожидая, что вдруг что-то изменится к лучшему в области туризма...
Прошел год, а воз и ныне там...
Конкретнее, что вы имеет ввиду? Что не везде есть соцпакет? По-моему вчерашний эфир показал, что есть разные мнения на сей счет и в разных компаниях свои правила, в том числе и в области соц.аспекта
Соц.пакет и полное соблюдение КЗОТа с белой ЗП, естественно.
Соц.пакет - соц.пакету рознь...
Mokko писал(а): ну и с днем рождения не поздравляют...
Это свинство! И чего же Вы там сидите? Значит, монетизация удерживает?
-
- Информация
-
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и 1203 гостя