Про зарплату
Модератор: Administrator
-
- Премьера Курилки-2013, Всегда в строю-2013, Созидатель Курилки-2014, Гуру Курилки-2016
- Сообщения: 13789
Вчера поговорила с мужем, он все-таки практик, не то что я теоретик да и в прошлом.... И вот оказывается что узаконили, штрафы и наказания за сии деяния. Раньше за выявленное нарушение наказывали по общепринятой административной статье, за нарушение норм, установленных законодательством, выплата зарплаты установлена 2 раза в месяц ТК и несоблюдение таки наказывалось, но т.к. не было конкретизации нарушения, то применяли общую, а теперь извольте конкретизироваться .....
Мда, если раньше нас кошмарили чиновники, то теперь это откошмаривание узаконивается и конкретизируется. Ну хотя бы появилось понимание, зачем издали Закон с нормой, которая установлена давно.
Мда, если раньше нас кошмарили чиновники, то теперь это откошмаривание узаконивается и конкретизируется. Ну хотя бы появилось понимание, зачем издали Закон с нормой, которая установлена давно.
remko писал(а):Вчера поговорила с мужем, он все-таки практик, не то что я теоретик да и в прошлом.... И вот оказывается что узаконили, штрафы и наказания за сии деяния. Раньше за выявленное нарушение наказывали по общепринятой административной статье, за нарушение норм, установленных законодательством, выплата зарплаты установлена 2 раза в месяц ТК и несоблюдение таки наказывалось, но т.к. не было конкретизации нарушения, то применяли общую, а теперь извольте конкретизироваться .....
Мда, если раньше нас кошмарили чиновники, то теперь это откошмаривание узаконивается и конкретизируется. Ну хотя бы появилось понимание, зачем издали Закон с нормой, которая установлена давно.
Да ладно, это ж не догма, вы же можете коллективным договором установить выплату 1 раз в месяц
В остальном - война отсталому,
Древнему и бестолковому,
Чтобы с этих пор по-новому
Оставалось все по-старому.
Древнему и бестолковому,
Чтобы с этих пор по-новому
Оставалось все по-старому.
Новый писал(а):Да ладно, это ж не догма, вы же можете коллективным договором установить выплату 1 раз в месяц
Тебе лишбы поржать
-
- Премьера Курилки-2013, Всегда в строю-2013, Созидатель Курилки-2014, Гуру Курилки-2016
- Сообщения: 13789
Новый писал(а):remko писал(а):Вчера поговорила с мужем, он все-таки практик, не то что я теоретик да и в прошлом.... И вот оказывается что узаконили, штрафы и наказания за сии деяния. Раньше за выявленное нарушение наказывали по общепринятой административной статье, за нарушение норм, установленных законодательством, выплата зарплаты установлена 2 раза в месяц ТК и несоблюдение таки наказывалось, но т.к. не было конкретизации нарушения, то применяли общую, а теперь извольте конкретизироваться .....
Мда, если раньше нас кошмарили чиновники, то теперь это откошмаривание узаконивается и конкретизируется. Ну хотя бы появилось понимание, зачем издали Закон с нормой, которая установлена давно.
Да ладно, это ж не догма, вы же можете коллективным договором установить выплату 1 раз в месяц
Да теперь я уже и не уверена, надо закон этот изучать, есть там допущения или 2 раза вынь да положь.
-
- Премьера Курилки-2013, Всегда в строю-2013, Созидатель Курилки-2014, Гуру Курилки-2016
- Сообщения: 13789
Ninchik
В принципе колдоговором это требование можно было не выполнять. По ряду форм оплаты тоже. Как это требование выполнить при вахтовом методе? Им денег только дай, вся вахта загуляет и по лесам разбежится.
А в туризме вынь да положь, а то высекут на Красной площади, похоже да.
В принципе колдоговором это требование можно было не выполнять. По ряду форм оплаты тоже. Как это требование выполнить при вахтовом методе? Им денег только дай, вся вахта загуляет и по лесам разбежится.
А в туризме вынь да положь, а то высекут на Красной площади, похоже да.
-
- Сообщения: 22
Мне кажется, по опыту, что сотрудники хотят денег 2 раза в месяц получать. И чаще. Потратить их все в надежде на следующие поступления. Чтоб потом ныть, что им на жизнь не хватат!
-
- Премьера Курилки-2013, Всегда в строю-2013, Созидатель Курилки-2014, Гуру Курилки-2016
- Сообщения: 13789
Тортуга
Если считать правильно и исходя из суммы оклада, то хоть каждый день, выплачивайте, годовая сумма оплаты труда будет абсолютно одинаковой, т.к. оклад устанавливается за месяц, а в месяце разное количество дней и стоимость 1 дня величина динамически изменяющаяся. Поэтому самые невыгодные месяцы отпусков - это январь, стоимость 1 рабочего дня самая дорогая ибо их в январе очень мало, май и февраль. А отпускные рассчитываются исходя из среднегодового заработка.
Если считать правильно и исходя из суммы оклада, то хоть каждый день, выплачивайте, годовая сумма оплаты труда будет абсолютно одинаковой, т.к. оклад устанавливается за месяц, а в месяце разное количество дней и стоимость 1 дня величина динамически изменяющаяся. Поэтому самые невыгодные месяцы отпусков - это январь, стоимость 1 рабочего дня самая дорогая ибо их в январе очень мало, май и февраль. А отпускные рассчитываются исходя из среднегодового заработка.
- ТурагентНСК
- Сообщения: 130
remko писал(а):Img26
ну т.е. 1 раз в месяц? Если честно не поняла я логики этого утверждения, если в НК РФ четко и недвусмысленно: На основании п. 6 ст. 226 НК РФ обязано перечислить сумму исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках.
2 раза в месяц производится выплата, зачит каждый раз перечисляется НДФЛ. Уж почему Разгулин усмотрел право перечисления для ОАО 1 раз в месяц не поняла логики. А то что руководствуетесь, да без проблем, даже ошибочное мнение Минфина является официальным и этим можно руководствоваться, до тех пор, пока не выйдет мнение иное, противоречащее этому.....
И про 2 раза в месяц, пожалста, статья ТК РФ
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Не реже.....хотя я повторяю в ТК есть исключения.
При выплате аванса и зарплаты НДФЛ выплачивается один раз в месяц, не позднее даты выплаты именно дохода-зарплаты, а не аванса.
Аванс доходом не является, в НК это четко прописано.
Поэтому ключевая фраза в цитате - не день выплаты денежных средств, а ее продолжение - денежных средств на выплату ДОХОДА. А аванс не доход.
Отпускные - доход. Больничный за счет предприятия - доход. А аванс нет.
Я главбух из прошлой жизни.
Мы считаем и выплачиваем и больничные, и отпускные. И форма 6-НДФЛ потом просто убивает, становится многостраничной.
Кто не знает, о чем речь - не грузитесь :) !
У нас аванс обязателен для сотрудников. Народ ждет и рассчитывает на него. Не Москва...
P.S. Согласна, с октября ничего не поменялось. Просто формулировки уточнили.
И да, в главбухе столько фигни бывает... Лучше консультируйтесь у работающих бухгалтеров.