Модератор: Administrator
Ya писал(а):Сампара б сказала чтонить по теме
девушка год назад вошла в биз....вошла громко
и опыта не имела, а было лишь желание .
......и о чудо- я считаю у нее все более-менее ровно
продвигается через инет
Галина писал(а): Не чудо. Вспомните, КТО помогал. " Сашка Преображенский" ( слова из разговора с Сампорой) и многие, многие.
Чудо в том, что она смогла пробить себе эфир. А дальше - развод спецов на работу в свою пользу.
Единичный случай.
смех ?......а ну да!.....тема была про садоводов-огородников где то там!
Ya писал(а):Галина писал(а): Не чудо. Вспомните, КТО помогал. " Сашка Преображенский" ( слова из разговора с Сампорой) и многие, многие.
Чудо в том, что она смогла пробить себе эфир. А дальше - развод спецов на работу в свою пользу.
Единичный случай.
1 не единичный случай
2 "пробила эфир " ведь- и это не чудо, а проявила инициативу
3 "развела спецов" -проявила свою комуникабельность и люди стали готовы потратить свое время на консультации
ЗЫ1 кста, мама , а вы ведь тоже в эфире каком то были звЯздой
ЗЫ 2 не обращайте внимание на отступление в ЗЫ1
.
Галина писал(а):ТОлько какой кровью?
. Одно дело если у тебя в карман на хлеб регулярно капает и ты можешь экспериментировать с рекламой, сайтом , самообучаться. и пр.
Не биться за каждого клиента.
А другое дело- лимит( денег и времени), зависимость от сезона и нет проф. знаний .
Не путайте красное с круглым.
Мы не говорим о гениях и идиотах. Мы с вами общаемся с среднестандартным человеком со средними возможностями.
Моя знакомая открыла агентство ( в сети) с нуля весной. Без "стеночки за плечами". Переживает счас классические проблемы роста.
Вот кого ставить в пример надо. Простых и смелых тружеников заявки и путевки.
Почему? вопрос риторический,но мое мнение-практика очень-очень отличается от теории,которую преподают в институтах. Вспоминаю себя на первых годах работы...Было все: глянцевая реклама,офис в проходном месте,менеджер-управленец с нехилым опытом работы и знакомства с чиновниками..но НЕ БЫЛО КЛИЕНТОВ.. 
Отчего так? До сих пор мне непонятно. ..Ясно одно. бывший управленец очень уж идеализировал турбизнес,уповая на стартовый капитал,глянец,имидж,виртуальный круг денежных клиентов..Новый менеждер сделал команду,к которым клиент идет сам... Сейчас при полном отсутствии рекламы имеем до 60 звонков в день .. это-в провинциальном городе..
Галина писал(а):" Когда б вы знали, из какого сора .. растут цветы". и " каким /шлаки/м их поливают". А ведь растут!!!!
Чем меньше накладных расходов пр старте, тем больше шансов на успех.
И шансы на успех зависят от чего угодно, но не от расходов в абсолюте. Они зависят от соотношения расходов и доходов.
Мы в Аифе могли себе позволить много глянца по бартеру.
На разные направления и разными темами. Я не помню случая, что бы он окупился
mtravel писал(а):никогда не получится у вас ничего толкового, поверьте опыту, вы да еще товарищ, как минимум нужно открывать ту деятельность, с которой вы ну ооочень знакомы,а как максимум вам нужен директор, который начинал с нуля ни одно агентство и сеть тут вообще ни причем, выбрасывание денег, будете только вкладывать в аренду, рекламу и во все остальное, здесь либо деятельность выбрать другую, либо пойти учиться на курсы, но этого тоже мало, идите работать, бесплатно, чисто для себя, для опыта, в небольшие агентства, которые имеют опыт и уже в прибыли, хотя бы в минимальной, это уже что то!
Чтобы осилить дорогу надо либо ее знать либо взять с собой Сусанина, а слепо тыкаться в новый бизнесс, черпая информацию на форумах как то не очень солидно для предпринимателя с таким замахом и с такой заявкой на победу, так что тут дело не в доброжелательности, а в реальности происходящего. Тем более негативных примеров полным полно!
Комментатор писал(а):Starosta
Спасибо! Да помню тот эфир, я тогда больше открытием турагентств занималась и в принципе была в теме. Сейчас многие сети изменили политику, новых много появилось, поэтому боюсь давать четкие рекомендации.
Но следует обратить внимание на:
Роялти - что туда включено, желательно
- Размещение на сайте;
-Call-центр (Обратите внимание, чтобы количество агентств на одной станции метро не превышало 2);
-Повышенная комиссия;
В некоторых входит :
- Подбор персонала ( что тоже важно);
-Услуги юриста(договор, вся документация и.т.п.)
Сравните эти основные показатели и вам будет понятно куда вступать
Сейчас этот форум просматривают: и 88 гостей
