Кузница кадров :-)

[Комментатор]

AlexAt_, спасибо , есть и с немецким, и с английским, и с французким, и с арабским, и с итальянским, и с другими языками и с опытом огромным, и просто звезды, но их мы за "так" не отдаем Нам тоже зарабатывать нужно, мы же как кадровое агентство работаем )))))
Почему из трех наших выпускников регулярно разбирают крупнейшие агентства и туроператоры с отличной репутацией, мы своих только в хорошие руки .

[Dneprovoi]

Почитал, почитал и подумал, а может мне тоже для полного набора головной боли какие-нибудь курсы по обучению спецов открыть или проще обзавестись "мелочной лавкой"

[МАРКА]

А постоянных туристов, из тех кто сам в инете ищет себе отель, типа опытный турпользователь, кто нить брал на работу?

[AlexAt_]

Думаю, что таких как я мало, но мы есть

нет, таких, как Вы, было немало... просто люди очень быстро поняли, что много качества стоит многих денег и что многие те, что хотят качества, не готовы платить те деньги... скоро вас совсем станет мало... потому что энтузиазм проходит, а затраты не восполняются... если, конечно, Ваша маржа не 38%, как у TUI

[Бурнаш]

Почитал, почитал и подумал, а может мне тоже для полного набора головной боли какие-нибудь курсы по обучению спецов открыть или проще обзавестись "мелочной лавкой"

"Я булу жить немножко лучше. чем царь-я еще буду немножечко шить!"

[Дмитров]

2 Дмитров.

а у вас сотрудникам платят зарплату или они вам платят за то что у вас работают?

Да, у нас сотрудникам платят зарплату. Но они работают ...... читайте лучше Алексата.
А что ваши стажеры могут делать такого, за что их держать в офисе?
Мы менеджеров допускаем к работе с туристами через год-два после обязательных рекламников в Турцию и Египет.
А вы предлагаете ваших стажеров взять и бесплатно обучать. Спасибо.
Наверняка вы им обещали гарантированное трудоустройство. А теперь пытаетесь здесь свои обязательства подкрепить.
Через месяц этого офисного планктона на улице будет что грязи.
Кризис уже набирает обороты.

[Ванда Кофемолкина]

меня всегда умиляет подход новичков от туризма (а особенно от бизнес-трэвел" "Да мы! Да мы обеспечим сервис...", которые целых три месяца (год) уже как открыли новое агентство с "новым подходом"

валяюсс... а все такие дремучие... сервису не могут обеспечить... рассказать подробно...

Все клиенты очень довольные и все меня благодарят за то, что первый раз в жизни к ним так хорошо отнеслись и так подробно все рассказали

[Алекс_1981]

Думаю, что таких как я идиотов мало, но мы есть

у нас директор точно такой же.. иногда хочется его убить

[AlexAt_]

Вячеслав, но Вы на ключевой вопрос темы-то так и не ответили: что, по-Вашему, Ваши выпускники должны делать в наших турфирмах, работая бесплатно "на подхвате"?

[Dneprovoi]

Почитал, почитал и подумал, а может мне тоже для полного набора головной боли какие-нибудь курсы по обучению спецов открыть или проще обзавестись "мелочной лавкой"

"Я булу жить немножко лучше. чем царь-я еще буду немножечко шить!"

Это точно, батько! А еще если соединим наши полки и будем трясти колесуху по вторникам справа, а по четвергам с лева

[Сногсшибательная]

2 Дмитров.

а у вас сотрудникам платят зарплату или они вам платят за то что у вас работают?

Да, у нас сотрудникам платят зарплату. Но они работают ...... читайте лучше Алексата.
А что ваши стажеры могут делать такого, за что их держать в офисе?
Мы менеджеров допускаем к работе с туристами через год-два после обязательных рекламников в Турцию и Египет.
А вы предлагаете ваших стажеров взять и бесплатно обучать. Спасибо.
Наверняка вы им обещали гарантированное трудоустройство. А теперь пытаетесь здесь свои обязательства подкрепить.
Через месяц этого офисного планктона на улице будет что грязи.
Кризис уже набирает обороты.

полностью согласна..
все подтверждаетс\я на практике..
приходит НУЛЬ,через 3 месяца требует зарплату в два раза больше ,Чем 3 месяца назад ,а результат тот же у него,только немного поднатаскается ..
отказываю-машет ручкой-уходит искать в другом месте..он же УЖЕ ВСЕ ЗНАЕТ..

[BriskDiver]

берите правильных нулей

[Комментатор]

Почитал, почитал и подумал, а может мне тоже для полного набора головной боли какие-нибудь курсы по обучению спецов открыть или проще обзавестись "мелочной лавкой"

Очень кстати, мы как раз в регионы предлагаем свою франшизу.
Все наработки, все документы, схемы, всему обучаем, на сайт размещаем, рекламу даем все программы готовы, а по Северной столице заказов очень много уже сейчас. Вот найти партнера у вас не можем.
Я вам на выставке жаловалась, как нам не повезло с теми, кого мы нашли.
Кстати, будем очень благодарны, если найдете нам надежного и обязательного партнера в Вашем городе.
Хорошую прибыль партнеру гарантирую! Желательно на базе действующей туркомпании.

[ilya_abc]

Комментатор у тебя расценки франтшизные великоваты )))

[Комментатор]

берите правильных нулей

В очередной раз подтверждаешь свой статус очень умной девушки



Дмитров, Мы особо не просим, по правде говоря, у нас очередь работодателей и на выпускников. Есть постоянные заказчики. И если кто-то не в курсе, в тризме кадровый голод, сотрудников не хватает и если Вы с этим не сталкивались это не значит, что " В Париже нет метро".
Два, три года учить Вы мартышек что-ли дрессируете? Я даже боюсь предположить интеллектуальный уровень ваших учеников.
Меня учили в свое время ровно два часа, через месяц я стала одной из лучших в компании из 17 турагентов. И я уверена, что большинство потратили на премудрости туризма не больше времени первоначально, основное дело опыта. Что Вы им два года показываете, как бронировать в он-лайне или как пользоваться поисковой системой, может у вас документооборот полгода обучения занимает?